Efficiënt én mensgericht werken: zo pakken wij het aan

Bij De Kemphaan geloven we dat je pas echt resultaten kan behalen wanneer mensen hun unieke talenten kunnen inzetten. Als sociale economiebedrijf geven we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een waardevolle plek in ons team. We weten: niet iedereen heeft alle capaciteiten, en dat hoeft ook niet. Want door te focussen op wat wél kan, creëren we kansen voor groei, trots en betekenisvol werk.

Neem Patrick, die tijdens ons personeelsfeest moeiteloos een strike gooide op de bowlingbaan. Diezelfde focus en vaste hand toont hij dagelijks onder andere bij het thermisch lassen van lange rubberen stroken. Dit is geen toeval – het is hoe wij werken: door talent te herkennen, te koesteren en ruimte te geven om te groeien.

Talent ontdekken en ontwikkelen

Wat Patrick laat zien, geldt voor al onze medewerkers: ieder mens heeft unieke kwaliteiten die bijdragen aan ons gezamenlijk succes. Onze aanpak begint met goed kijken en luisteren. Wat kan iemand al? Waar ligt de passie? Hoe kunnen we die sterktes verder ontwikkelen?

Een goede start is goud waard. Daarom voorzien we voor elke nieuwe collega een onthaaldag, een onboarding pakket en een duidelijke onthaalbrochure. Daarnaast koppelen we hen aan een meter of peter. Die staat klaar om te begeleiden, vragen te beantwoorden en te ondersteunen in de eerste weken. Zo voelt niemand zich aan zijn of haar lot overgelaten.

Nieuwkomers krijgen bij ons een warm welkom én alle ruimte om te groeien. Ben je benieuwd naar onze openstaande vacatures? Bekijk waar we op dit moment talent voor zoeken.
🔗 Ontdek onze vacatures

Bij De Kemphaan heerst een warme, familiale sfeer. Onze medewerkers zijn geen nummers, maar mensen met hun eigen talenten, sterktes en uitdagingen. Via actieve opvolging proberen we ervoor te zorgen dat iedereen zich goed voelt in zijn job en voldoende kansen krijgt om te groeien. Dit verhoogt niet alleen het werkplezier, maar ook de stabiliteit en productiviteit binnen het bedrijf.

Opleidingen, ook buiten de jobinhoud

We geloven sterk in levenslang leren. Daarom zetten we in op een actief opleidingsbeleid met thema’s die verder gaan dan puur werkgerelateerde vaardigheden. Onze medewerkers volgen workshops en sessies over:

Omgaan met verandering
Omgaan met geld
Gezonde voeding
Rookstopbegeleiding
Bewust omgaan met sociale media

De investering in mensen loont

Als sociale economie bedrijf bewijzen we dagelijks dat productiviteit en mensgericht werken elkaar versterken. Onze resultaten laten zien dat deze aanpak werkt: gemotiveerde medewerkers die trots zijn op hun werk, lage uitvalcijfers en tevreden klanten.

Het geheim? We zien mensen, niet alleen werknemers. We investeren in relaties, niet alleen in productie. En we geloven dat echte efficiëntie ontstaat wanneer iedereen op de juiste plek zit.

Net zoals Patrick’s precisie zowel op de bowlingbaan als op de werkvloer schittert, zo helpen wij al onze medewerkers hun unieke talenten te laten stralen.

Verbinding met de SDG’s

Onze manier van werken sluit nauw aan bij de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. Door onze manier van werken dragen wij o.a. bij aan: